Trưởng Phòng Quản Lý Dự Án

Mô tả công việc

Quảnlý và phát triển nguồn nhân lực cho phòng Quản lý dự án

–     

–    

–    

2.     

–Lập kế hoạch triển khaicác dự án và phân công cho nhân viên Quản lý dự án thực hiện.

–Kiểm soát kế hoạch thựchiện các dự án của nhân viên Quản lý dự án và các bộ phận liên quan.

–Đề xuất ý kiến và hỗ trợcho các nhân viên Quản lý dự án giải quyết các sự cố, vấn đề phát sinh ngoàinăng lực.

–Hỗ trợ nhân viên Quảnlý dự án đàm phán các vấn đề phức tạp với khách hàng.

–Đôn đốc thu tiền và hỗtrợ nhân viên Quản lý dự án tháo gỡ các vướng mắc liên quan đến nghiệm thu/thutiền.

–Giải quyết mâu thuẫn,xung đột giữa nhân viên Quản lý dự án và các bộ phận khác cùng tham gia triểnkhai dự án.

–Đánh giá hiệu quả thựchiện dự án.

–Tổng hợp báo cáo tìnhhình thực hiện dự án định kỳ hàng quý.

3.     Xâydựng qui trình và phát triển hệ thống 

–Triển khai các biệnpháp kiểm soát chi phí dự án 

–Tổ chức hệ thống lưu trữthông tin dự án; Tổ chức và cập nhật thông tin phục vụ cho công việc

–Tham gia vào hoạt độngxây dựng qui trình quản lý của bộ phận và công ty

–Xây dựng và triển khaikế hoạch hoạt động của bộ phận hàng năm