Quản lý nhân sự

1. Mô tả công việc
– Phụ trách tuyển dụng nhân viên cho công ty, xử lý hợp đồng nhân viên

– Thực hiện chế độ lương, bồi thường và hoa hồng của công ty cho tất cả nhân viên

– Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và các hoạt động team building cho công ty

– Thực hiện tính toán tiền lương hàng tháng và thuế thu nhập cá nhân

– Xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự bao gồm xây dựng chương trình KPI, bảo hiểm xã hội, lương hưu, bảo hiểm thất nghiệp, hoàn thuế, v.v. theo Luật Lao động Việt Nam

– Giải quyết các yêu cầu của nhân viên liên quan đến vấn đề Nhân sự và quản trị, kỷ luật và quy định của công ty.

– Tư vấn cho Ban giám đốc về chiến lược quản lý nhân sự

– Có kinh nghiệm trong quản lý bảo mật

– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công.

2. Yêu cầu- Bằng cử nhân chuyên ngành Quản lý nhân sự hoặc luật

– Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc về nhân sự và đào tạo

– Có kinh nghiệm trong ngành sáng tạo là một lợi thế

– Thành thạo Tiếng Anh

– Cần ứng viên có ý thức tự giác trong công việc, cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm và chăm chỉ.

3. Phúc lợi
– Mức lương: từ USD 700 – 1000 tùy theo năng lực

– Đóng Bảo hiểm theo quy định của Nhà nước

– Phụ cấp ăn trưa và gửi xe

– Thưởng vào các dịp Lễ, Tết

– Tham gia các hoạt động team building và du lịch hàng năm cùng công ty

– Môi trường làm việc năng động, trẻ trung

4. Liên hệ
Công Ty CP Hiệu Ứng Hình Ảnh PanaMotion Việt Nam